日本ドラマ視聴協会（JDWA）は昨日、全国の企業に対し、従業員が「1日3本以上のドラマを連続視聴した場合、翌日の平日休暇取得を義務化する」という衝撃的な新基準を発表した。同協会によれば、「現代人のメンタルヘルスにはストーリー性のある映像コンテンツへの没入が不可欠」とし、これを「ドラマセラピー制度」と命名。企業側に対し、即時導入を求めている。
協会の理事長を務める謎の人物「K・Tさん」は「ドラマ視聴は単なる娯楽ではなく、人間の創造性と共感力を高める社会的投資です」と語る。特に推奨しているのは、韓国ドラマ、医療ドラマ、そして「疑似家族体験」ができる朝ドラの3ジャンル。「この3つを毎日摂取することで、人間関係調整力が23.7%向上し、職場での協調性が飛躍的に改善される」という独自調査結果も発表された。
企業側の反応は様々だ。大手IT企業「サイバーゴリラ株式会社」の人事部長は「突然の義務化に戸惑っています。特に月曜日の出社率が激減する可能性があり、日曜夜のドラマ放送枠の拡大を放送局に嘆願中です」と頭を抱える。一方で「未来思考株式会社」は早くも社内にドラマ視聴専用ルーム「エモーショナルシアター」を設置。社員証をかざすと視聴履歴が人事部に自動送信されるシステムまで導入した。
社員たちの反応は概ね好意的だ。千葉県船橋市のIT企業に勤める佐藤さん(28)は「今まで平日に『推しが尽くしてくれるドラマ』を3話連続で見ると、罪悪感で胃が痛くなっていました。でも今は『明日の休暇のために頑張って見ている』と堂々と言えます。エモすぎて泣けます」と喜びを隠さない。
企業側も次第に独自の対応策を編み出している。「スマイルコーポレーション」ではドラマ視聴室を「ビジネスストーリー研究所」と名付け、視聴記録を「ナラティブ・インテリジェンス研修」として経費計上。さらに「ドラマ視聴感想会」を週一回の必須会議に組み込んだ。しかし、ある匿名社員は「実は感想文をAIに書かせて提出している人が続出しています。特に火9の複雑な人間関係ドラマは要約が難しくて…」と内部事情を暴露した。
ドラマ視聴協会の正体については様々な憶測が飛び交っている。協会メンバーには複数の人気脚本家や俳優のイニシャルが並ぶが、公式な発表はない。また、協会の事務所は六本木ヒルズの一室とされるが、実際に訪れた記者によると「ドアを開けるとそこは撮影スタジオのセットのようで、受付の女性も台本を持っていた」という不可解な証言も。資金源についても「視聴率を上げたい放送局の密かな出資がある」という都市伝説から、「実は政府による新たな景気刺激策のテスト」という陰謀論まで、様々な噂が広がっている。
国会でも「ドラマ視聴休暇」をめぐる議論が始まっている。ある国会議員は「日本独自の文化としてドラマ視聴を国策に位置づけるべき」と主張。別の議員は「韓国ドラマが含まれることに国家安全保障上の懸念がある」と反論するなど、予想外の展開を見せている。さらに文部科学省は「学校教育におけるドラマ視聴の義務化」の検討に入ったとの報道もあり、波紋は広がるばかりだ。
ドラマ視聴協会の発表から一週間、日本の職場文化は急速に変化しつつある。コンビニでは「ドラマ視聴用おにぎりセット」が新発売され、家電量販店では「1人用ドラマシアター」が売り切れ続出。公園のベンチには昼間からタブレットを見つめる会社員の姿が増加している。政府はこの状況を「働き方改革の新たな形」と評価する一方、経済学者からは「生産性への影響は不明」との声も。ドラマのように展開する本件、次回の展開が気になる方は、明日も休暇を取ってお待ちください。
